Top Executive Coaching: Individuelle Begleitung
von Menschen in einer Spitzenposition

Ein Unternehmen gesamtverantwortlich zu führen, ist eine herausfordernde Aufgabe, eine hohe Verantwortung und eine unvergleichliche Chance, Großes zu bewegen. Das genau ist häufig der Anreiz für ambitionierte Menschen, eine Spitzenposition zu übernehmen.
Doch 'oben ankommen' ist kein Endziel, sondern erst der Eintritt in eine neue Dimension
von Denken und Handeln, Anspruch und Erwartung, Erfolg und Risiko.

Nachgewiesene fachliche Expertise und breite Managementerfahrung sind an der Unter-nehmensspitze unabdingbar. Aber das allein reicht nicht. Erfolgskritisch wird jetzt eine starke und produktive Verbindung aus Persönlichkeit, Wissen, Gespür und Professionalität.

Im Top Executive Coaching geht es nicht um eine rein äußerliche Anpassung.
Es geht vielmehr um die intelligente Entwicklung der Ressource Ich, der Ressource Lernen
und der Ressource Intuition als innere Orientierung und Erdung jenseits von situativem Druck, gefilterter Kommunikation und Selbstüberschätzung.

Themen-Beispiele

  • Onboarding: neue Vorstands- / CEO-Rolle
  • Auftrag: Unternehmens-transformation
  • vom Vorsitzenden zum Teamleader
  • Wirkung und Wirksamkeit über große Reichweiten
  • unübersichtliche Konfliktkonstellationen
  • Leistung im Rampenlicht
  • Stakeholder-Netzwerk:
    kluge Beziehungsführung